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Anne Létrilliart
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Constellations systémiques business

Le succes dans les affaires n‘est pas seulement une question de strategie mais de reconnaissance des liens et dynamiques cachées. Les respecter, c’est transformer les obstacles en opportunités.

Inspiré des paroles de Bert Hellinger

Pour Quoi

Avoir une bonne idée n’est pas suffisant pour avoir du succès. Et encore faut-il que cette idée ait le potentiel de vous conduire au succès. Consteller, c’est prendre l’ascenseur vers la réussite et c’est éviter de perdre temps, énergie et argent sur des projets qui de toute manière n’ont pas le potentiel souhaité. Il en va de même lorsqu’il s’agit de constituer des équipes gagnantes ou d’arrêter des pertes financières.

De manière générale

  • Des schémas récurrents, des difficultés de longue date ou un problème ponctuel

En lien avec la réussite financière et matérielle

  • Renforcer le potentiel de réussite
  • Sortir de schémas d’échecs
  • Renforcer l’attractivité pour les clients
  • Pouvoir générer de meilleurs flux financiers
  • Identifier ce qui plombe votre succès et le potentiel de réussite de votre entreprise

En lien avec un collègue, collaborateur, une équipe ou le capital humain dans son entier

  • Sortir de conflits inter-relationnels
  • Identifier ce qui fait la motivation et démotivation des équipes et des clients et agir sur les leviers
  • Amener vos équipes vers l’excellence
  • Créer du flow avec vos équipes

Vous en tant que leader

  • Incarner votre leadership
  • Sortir des schémas qui vous freinent
  • Vous réconcilier avec la réussite
  • Pouvoir vous imposer sans perdre de l’énergie (sortir des comportements agressifs, des doutes et questionnements récurrents, de la culpabilité…)
  • Oser amener du sens et des valeurs dans votre organisation
  • Etre dans la bonne énergie

Pour Qui

  • Pour les directeurs et responsables d’organisation (privées, publics, ONG)
  • Pour les indépendants
  • Pour les managers
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Nous avons tous le potentiel pour réussir
matériellement, financièrement, professionnellement.
La vraie question est : où t’es-tu arrêté en chemin ?

Déroulé

  1. Le constellant, pour qui la constellation est réalisée, formule brièvement sa demande sans donner trop de contexte, car l’essentiel émergera lors de la constellation.
  2. Un objet (constellation individuelle) ou un représentant (constellation de groupe) est choisi pour représenter le constellant et la problèmatique. Il se laisse alors guider par ses ressentis corporels, ses gestes, ses paroles ou ses émotions, reflétant ainsi le champ de vie du constellant.
  3. Les informations émergeantes sont observées et conscientisées.
  4. D’autres représentants peuvent être ajoutés, chacun jouant un rôle clé en fonction de sa position et des ressentis corporels qui émergent.
  5. Parfois, la constellation peut se figer, signalant soit une attente nécessaire soit un frein intérieur du constellant qui montre qu’il n’est pas prêt à aller plus loin.
  6. Ce qui émerge nous guide vers des solutions. A la fin, je peux vous conseiller de laisser mûrir ce qui a émergé pendant la constellation sans en parler immédiatement pour permettre une intégration en profondeur.

Séances en individuel

Nous travaillons avec des objets

Parfois on a besoin d’avancer en individuel. Nous traaillons avec des objets.

Ce travail vous sollicite particulièrement dans vos ressentis car il n’y a pas d’autres personnes intervenant et demande davantage de travail personnel.

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Philosophie

Mettre en lumière et activer le changement

La constellation business a pour but de mettre un éclairage sur ce qui est et de mettre le changement en mouvement. Elle ne cherche ainsi pas à résoudre. Le mouvement va en quelque sorte faire de la place pour “autre chose” et permettre à de nouvelles situations de vie, pensées, émotions, idées d’émerger.

Vibrer la réussite

Les constellations se concentrent sur l’essentiel : ce qui rend les projets, les personnes vivantes et donc génère succès et réussite. L’inverse nous rapproche toujours plus de la Mort.

Cultiver les lois du succès

Le succès est régi par des lois très précises. Il ne suffit pas de « vouloir avoir du succès ». Servir ses clients sans leur imposer nos envies et besoins, leur amener du sens et de la plus-value est la base. Mais la réalisation en est complexe.

Le champ systémique

Les constellations reposent sur l’intuition que toute organisation est régie par un champ systémique. Ce champ, que Rupert Sheldrake appelle morphogénétique, est formé et influencé par tous les individus qui l’ont traversé depuis la création de l’entreprise. Ce champ nous parle, nous guide, tout comme nous pouvons également le faire dans une certaine mesure.

La soirée de constellation à laquelle j’ai participé a été une scéance forte en ressentis pour moi, que se soit avant, pendant ou après, bien que je n’ai pas souhaité consteller moi-même. Dès la première constellation, j’ai pu d’abord m’imprégner du mouvement et du ressenti qu’il s’en dégageait pour ensuite intégrer celle-ci.
Dans chaque constellation, ce moment de conscientisation a été important pour moi afin de retransmettre au mieux le ressenti qui j’avais en tant que représentante et de pouvoir aussi mieux intégrer les éléments qui faisaient raisonnance avec ma propre histoire de vie – avant de mettre en place les changements dans le quotidien. J’ai vécu des moments qui peuvent être très intimes et qui ont été sublimés par la bienveillance du groupe présent,

Véronique, Paris

Un petit mot par lequel j’ai juste envie de t’exprimer la surprise ressentie sur cette belle découverte des constellations. Tant par une espèce d’accélération de l’intégration que par des « nettoyages » énergétiques qui se créer depuis la constellation. Je le perçois comme un réel boosteur de conscience en ce moment
Ressentir que certaines pièces du puzzle de ma vie se déplacent et se mettent raccord, tant dans le corps, cellules, conscience et inconscience car les rêves sont présents également, c’est juste « wahooou » (je ne trouve pas d’autres mots ). Encore un Grand Merci ++

Anouck, Thônon-les-Bains

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